Arenvia Holdings · Talents et parcours
Arenvia Holdings
Avec Arenvia, je veux relier les capacités de chaque personne aux possibilités de travail et aider les organisations à trouver les profils dont elles ont besoin.
A universe of dreams, in fruition.
Pourquoi je l’ai construit
J’ai voulu donner forme à Arenvia pour ouvrir des possibilités à celles et ceux qui commencent leur vie professionnelle comme aux adultes qui souhaitent ou doivent repenser leur parcours.
Comment je lui donne forme
Pour les candidats, j’imagine un parcours d’analyse, de découverte et de validation des compétences, d’orientation et de formation auprès d’organisations éducatives liées, de certification et de participation au marché du travail.
Un exemple illustratif
Une personne peut explorer ses capacités, être orientée et accéder à une formation et une certification adaptées. Une organisation peut définir le profil recherché et utiliser le système pour trouver des profils correspondants.
Sa place dans mon travail
La culture Arena invite les personnes à démontrer leurs compétences et à présenter leurs capacités. Careena, première marque d’Arenvia, apporte cette perspective aux candidats et aux organisations.
L’avenir que je recherche
Je souhaite un marché du travail à l’ère de l’intelligence artificielle où davantage de personnes peuvent démontrer leur savoir-faire et trouver des possibilités, et où les organisations peuvent reconnaître des compétences vérifiées.