Arenvia Holdings · Talento y trayectorias
Arenvia Holdings
Con Arenvia quiero conectar las capacidades de cada persona con oportunidades de trabajo, y ayudar a las organizaciones a encontrar los perfiles que necesitan.
A universe of dreams, in fruition.
Por qué lo construí
Quise dar forma a Arenvia para abrir oportunidades a quienes empiezan su vida laboral y a quienes, en una etapa más adulta, desean o necesitan replantear su trayectoria.
Cómo le doy forma
Para los postulantes, imagino un recorrido de análisis, descubrimiento y validación de habilidades, orientación y capacitación con organizaciones educativas vinculadas, certificación y participación en el mercado laboral.
Un ejemplo ilustrativo
Una persona puede explorar sus capacidades, orientarse y acceder a formación y certificación pertinentes. Una organización puede definir el perfil que necesita y apoyarse en el sistema para encontrar perfiles acordes.
Su lugar en mi trabajo
La cultura Arena propone que las personas demuestren sus habilidades y presenten sus capacidades. Careena, la primera marca de Arenvia, lleva esta perspectiva a postulantes y organizaciones.
El futuro que busco
Quiero un mercado laboral en la era de la inteligencia artificial donde más personas puedan demostrar lo que saben hacer y encontrar oportunidades, y las organizaciones puedan reconocer habilidades verificadas.